FUMANTE NÃO ENTRA

Um hospital da Pensilvânia iniciou um procedimento especial na escolha dos candidatos a emprego: mesmo que um deles seja aprovado em todos os testes, ele não será contratado se os exames encontrarem nele qualquer vestígio de nicotina.

A medida começa a vigorar em fevereiro deste ano e não atinge os funcionários que já estão empregados. O negócio é só na admissão de novos.

Aos candidatos que testem positivo será oferecida ajuda para parar de fumar e serão incentivados a se candidatarem novamente depois de seis meses.

A Pensilvânia é um dos 19 Estados que permitem aos empregadores reprovar candidatos a emprego que tenham indicios de fumo e o objetivo é aumentar o bem-estar dos futuros empregados, em programa semelhante ao que é desenvolvido Clínica Cleveland, em Ohio.